Firma PuppetLabs wraz z partnerami opublikowała drugi raport dotyczący stanu DevOps na rok 2014.
Raport o stanie DevOps z 2014 r. Autorstwa Puppet Labs, IT Revolution Press i ThoughtWorks to analiza ponad 9200 odpowiedzi ankietowych od specjalistów technicznych na całym świecie, co czyni go największym i najbardziej wszechstronnym „study to date” na temat DevOps.
W zeszłym roku autorzy zauważyli, że wdrażanie DevOps przyspiesza, a wydajne organizacje IT są bardziej zwinne i niezawodne, wdrażając kod 30 razy częściej i powodując o 50 procent mniej awarii. W tym roku zadali sobie więcej pytań, aby mogli lepiej zrozumieć wpływ wydajności IT i praktyk DevOps na ogólną wydajność organizacji, używając wskaźników istotnych dla firmy: rentowności, udziału w rynku i efektywność. Raport jest pierwszym naukowym badaniem związku między wydajnością organizacji, wydajnością IT i praktykami DevOps. Choć podczas wszelakich konferencji przyzwyczajeni jesteśmy do słuchania historii o sukcesie DevOps, wyniki w raporcie mogą zaskoczyć.
Wysoka wydajność IT to przewaga konkurencyjna. Firmy z wysokowydajnymi organizacjami IT dwukrotnie przewyższały swoje cele w zakresie rentowności, udziału w rynku i wydajności.
- Praktyki DevOps poprawiają wydajność IT. Wydajność IT silnie koreluje ze znanymi praktykami DevOps, takimi jak kontrola wersji i ciągłe dostarczanie (ang Continuous Delivery). Im dłużej organizacja doskonali praktyki DevOps, tym lepiej działa. A lepsza wydajność IT koreluje z wyższą wydajnością dla całej organizacji.
- Kultura organizacyjna ma znaczenie. Kultura organizacyjna jest jednym z najsilniejszych predyktorów zarówno wydajności IT, jak i ogólnej wydajności organizacji. Organizacje o wysokim zaufaniu zachęcają do dobrego przepływu informacji, współpracy międzyfunkcyjnej, wspólnej odpowiedzialności, uczenia się na błędach i nowych pomysłów; są również najbardziej prawdopodobne, że osiągną wysoki poziom. Te praktyki i normy kulturowe występujące w organizacjach o wysokim zaufaniu znajdują się również w centrum DevOps, co pomaga wyjaśnić, dlaczego praktyki DevOps są tak silnie powiązane z wysoką wydajnością organizacyjną.
- Satysfakcja z pracy jest najważniejszym predyktorem wyników organizacji. Wszyscy wiemy, jak odczuwa się zadowolenie z pracy: mowa o pracy, która jest trudna, wyzywająca, ambitna ale też znacząca gdzie widzimy nasz wkład. Praca która jest uprawniona do ćwiczenia naszych „mięśni intelektualnych”, umiejętności osądu, postrzegania świata. Mowa o rozwoju profesjonalny / zawodowym i personalny jako jednostka. Wiemy również, że tam, gdzie jest satysfakcja z pracy, pracownicy (i przede wszystkim zespoły) wnoszą od siebie to, co najlepsze: ich zaangażowanie, kreatywność i nieszablonowe myślenie. To katalizuje innowację w dowolnym obszarze działalności biznesowej w tym również w IT.
Zapraszamy do zapoznania się z raportem.